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Si tu empresa no está afiliada a ARL SURA y deseas afiliar a tus contratistas independientes a SURA. La opción es: Afiliación de independientes por prestación de servicio de contratantes no afiliados a ARL SURA.
Los documentos deben ser relacionados por cada singular de los trabajadores de su empresa y no ser longevo a 30 díCampeón.
Recuerda que el correo que registres será al que te seguiremos enviando información importante para tu administración en ARL SURA. Es esencial que revises que este correo esté correcto y que sea de leída frecuente en tu empresa, empleador, contratante o independiente voluntario.
En términos generales el valor asegurado corresponde al monto por el cual se contrata el seguro de vida; es opinar, la suma que el asegurado le asigna a su seguro en el momento de suscribir el contrato o la suma que la Compañía se compromete a indemnizar en caso de ocurrir el siniestro.El valía asegurado varía de acuerdo con el plan escogido para suscribir el seguro de vida.
Paso 2: Una oportunidad adentro deberás identificarte como empleador, trabajador o ingresar a la oficina imaginario para encontrarse trámites por Internet.
La empresa debe acercarse a los puntos de atención de Positiva y radicar las incapacidades originales con historia clínica que soporte su pertinencia, diligenciando el formulario de radicación completamente.
Es importante que cada empresa proteja a sus empleados mediante su afiliación al Sistema arl sura afiliacion de Riesgos Laborales, no sólo porque es una obligación permitido, sino todavía porque la afiliación avalará que el trabajador no quede desamparado frente a una situación de origen sindical que ponga en aventura su Lozanía o su vida, al tiempo que es la manera como la empresa se asegura de no tener que hacer pagos costosos para cubrir emergencias de Lozanía, invalidez o homicidio de sus trabajadores derivados de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Asegurar arl afiliacion colmena a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen derecho.
Informar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales diagnosticadas e informarle de las novedades laborales de sus trabajadores.
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